الصوت الحر

(( نور الوطن ضيائنا .. مج ـــد الوطن طريقنا ))
 
الرئيسيةاغلاق كاملالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 ما المقصود بإدارة الذات؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
باربي
Moderator
Moderator
avatar

رقم العضوية : 102
النوع : انثى
الدولة :
عدد المساهمات : 1556
نقاط المكتسبه : 17286
التقييم : 5
العمر : 21
الموقع : احب مادة الرياضيات
العمل/الترفيه : طالبه
المزاج : جيد
الأوسمة :






مُساهمةموضوع: ما المقصود بإدارة الذات؟   السبت أغسطس 14, 2010 9:13 pm

ما المقصود بإدارة الذات؟
بجيبك عن ذلك الخبراء فيقولون:

إدارة الذات هي:

قدرة الفرد على توجيه مشاعره وأفكارهوإمكانياته نحو
الأهداف التي يصبو إلى تحقيقها، فالذات إذن هي ما يملكه
الشخص من مشاعر
وأفكار وإمكانات وقدرات، وإداراتها تعني استغلال ذلك كله
الاستغلال
الأمثل في تحقيق الأهداف والآمال، وهذه القدرات فيها ما هو موجود
فيك بالفعل، ومنها ما تحتاج أن تكتسبه بالممارسة
والمران لفنون الكفاءة
والفاعلية والتي منها:
كيف تحدد أهدافك؟
كيف تنظم وقتك؟
كيف تسيطر على ذاتك؟
كيف تكتسب الثقة بنفسك؟
كيف نقتن فن التركيز؟
كيف تفكر بطريقة صحيحة؟
كيف تتخذ قراراك؟
كيف تقوي ذاكرتك؟
كيف تحافظ على صحتك؟
كيف تكسب الآخرين وتقيم معهم علاقات ناجحة؟
كيف تفهم الشخصيات؟
كيف تدير عملك؟
كيف تدير اجتماعاتك؟
كيف تتعامل مع المشكلات؟
كيف ترفع إنتاجيتك؟
كيف تتقن فن التفاوض؟
كيف تخطط لعملك؟
كيف تطور عملك وتضع له رؤية مستقبلية؟
وغير ذلك من فنون إدارة الذات مما سنلتقي معه إن شاء الله على تلك
الصفحات
.

صناعة الذات قبل إدارتها:

وها هنا تبرز مشكلة ضخمة عند كثيرممن بدئوا
مراراً في السير على درب إدارة الذات، وكلما حاولوا ممارسة بعض
فنونها عادوا القهقرى بعد أن لم يظفروا بنتيجة
ملموسة مع نفوسهم، إنه من
السهل جدًا على سبيل
المثال أن أقول لك: إذا أردت أن تنظم يومك فعليك في كل
صباح أن تدون
أعمالك ومهماتك في ورقة، ثم توزع أوقات يومك على تلك
الواجبات،
وكلما أنجزت عملاً منها فقم بإسقاطه من تلك الورقة .. إلخ
.
وكلنا حاولنا هذا من قبل وفشلنا في الاستمرار عليه بل تحقيقه لمرة
واحدة فقط وقس على ذلك في سائر فنون الفاعلية وإدارة الذات
.
إن تحليل هذه الظاهرة لهو من الأهميةبمكان، إذ عليه
تتوقف بداية الانطلاقة السليمة في سبيل الحصول على الشخصية
الإدارية الفعالة، وفي تقديري أن ذلك يرجع أساسًا
إلى معوقات وسلبيات
متأصلة في نفوسنا، أفرزتها
تربية مجتمعاتنا بعدما كشفت عنها شمس الإسلام،
وإلا فلو ترك
الإنسان لينمو ويترعرع على فطرته لغدا شخصية سوية فعاله،
قادرًا على
إدارة ذاته وتحقيق أهدافه، ولعل هذا بعض ما نستنتجه من إشارة
نبينا صلى الله عليه وسلم :
'كل مولود يولد
على الفطرة، فأبواه يهودانه أو ينصرانه أو يمجسانه
'.

ويؤيد علماء النفس ذلك فيقولون:
إن كل إنسان يولد وفي تكوينه بذورالنبوغ
والعبقرية، والكفاءة والفاعلية، ويتوقف نمو هذه البذور أو موتها على
نوع التربية والرعاية التي يتلقاها الإنسان من
أسرته وبيئته ومجتمعه
.
ونلخص مما سبق أن حل هذه المشكلةيكمن أولاً في
أن نعيد تلك النفوس إلى فطرتها ونزيح عنها ركام سنين من
الصياغة
السلبية التي تملأ طريقها نحو الإنجاز والفاعلية بالعوائق
والعراقيل، وإلا فكيف نتقن فنون إدارة الذات ونحن أصلاً
نفتقر إلى تلك
الذات السوية، القادرة على
تشرب تلك الفنون، ولهذا فلا بد أولاً من أن نرفع
هذا الشعار: 'صياغة الذات
قبل إدارتها
.

سبع خضر وأخر يابسات:
ولقد توصل أهل الاختصاص إلى عاداتسبع تمثل
المبادئ الأساسية للنجاح والفاعلية، إذا استطاع الفرد أن يكتسبها
فإنه يخلع بإزائها من نفسه سبع عادات سلبية تمثل في
مجموعها المعوقات
الأساسية التي تعيق سيره
في طريق الحصول على الشخصية الفعالة القادرة على
إدارة ذاتها
وتحقيق أهدافها
.

منظومة النجاح والفاعلية

1.
كن إيجابيًا وخذ بزمام المبادرة
2.
ابدأ وأهدافك واضحة لك
3.
رتب أولوياتك وقدم الأهم فالمهم
4.
فكر في المنفعة المشتركة لجميع الأطراف
5.
حاول أن تفهم الآخرين قبل أن تتحدث إليهم
6.
اعمل للمجموع وتعاون مع الآخرين
7.
جدد قدراتك باستمرار

منظومة الفشل والسلبية

1.
كن سلبيًا متواكلاً عديم الشعور بالمسئولية
2.
قم بأعمال كثيرة لا تدري لها هدفًا
3.
كن فوضويًا واعمل ما تشاء وقتما يحلو لك
4.
كن أنانيًا يهمه أن يكسب ولو خسر الآخرون
5.
لا يهم أن تفهمهم بل المهم أن يسمعوك
6.
اعمل لنفسك لا مع الآخرين
7.
ارضَ بواقعك ولا تحاول أبدًا أن ترتقي بنفسك



هم وأنا ونحن:
وتقوم هذه العادات السبع على تصورواضح للشخصية
الفعالة يتمشى تمامًا مع روح الفطرة وجوهر الشريعة، فالشخصية
الناجحة هي التي قطعت مراحل النضج الثلاثة والتي
تبدأ من مرحلة الاعتماد
على الآخرين ثم مرحلة
القدرة على الاستقلال الذاتي والاعتماد على النفس ثم
نصل إلى قمة هرم
النضج وهي مرحلة التعاون والتكامل مع الآخرين، ولنضرب هذا
المثال ليوضح ذاك المقال:
تأمل معنا واقع شباب الصحوة ممن يوصفون بأنهم أرباب الالتزام، كيف
يتصرفون حيال قضية العمل لهذا الدين؟

كثير منهم لا يحمل القضية ويظن أنالدعوة أو حتى
بناء نفسه وتربيتها هي مسئولية غيره ممن كان من الدعاة
والعلماء، وهذا
هو العاجز الذي 'أتبع نفسه هواها وتمنى على الله الأماني
' ومازال يعيش
أسير مرحلة 'هم
'.
وصنف ثان قطع أولى مراحل النضج،وأدرك أن {كُلُّ
نَفْسٍ بِمَا كَسَبَتْ رَهِينَةٌ} [المدثر:38] {وَلا
تَزِرُ
وَازِرَةٌ وِزْرَ أُخْرَى} [الأنعام:164] وأنه يمكن أن يقوم بنفسه
بدور يعتمد فيه على ذاته في نصرة هذا الدين، ولكنه
ما زال في دائرة 'أنا
' ولما يصل بعد إلى ما وصل إليه الصنف الثالث ممن
اعتمدوا على ذواتهم
وقدراتهم في واجب الدعوة،
ولكنهم أدركوا مع ذلك أن هناك أعمالاً يتطلبها
الأمر بالمعروف
والنهي عن المنكر لا يتم إلا من خلال عمل جماعي قوامه
التعاون
والتعاضد والتكامل، فاكتمل نضجهم لما امتثلوا {وَتَعَاوَنُوا عَلَى
الْبِرِّ وَالتَّقْوَى وَلا تَعَاوَنُوا عَلَى
الإثْمِ وَالْعُدْوَانِ
} [المائدة:2] ووصلوا سالمين إلى نهاية رحلة النضج بعد
أن استقروا في مرحلة
'نحن'.

ما لا يُدرك كله لا يُترك جُلُّه:
وهذه العادات أيها الهمام لا يؤخذ كلمنها على حدة،
بل هي منظومة متكاملة تتفاعل مع بعضها البعض لتضبط عجلات
قطار ذاتك على
قضبان الكفاءة والفاعلية، وترتقي بك عبر مراحل النضج
الثلاثة،
فالعادات الثلاثة الأولى تصنع منك شخصية قادرة على الاستقلال
الذاتي والاعتماد على النفس من 'هم' إلى 'أنا' والعادات
الثلاثة التالية
تجعل منك شخصًا قادرًا على
التعاون والتعاضد مع الآخرين من 'أنا' إلى
'نحن', ثم
العادة السابعة وهي الشحذ المستمر للقدرات الذاتية تمثل الإطار
العام الذي يجمع كل العادات السابقة، فكلما زادت
قدراتك الذهنية والبدنية،
والروحية والاجتماعية كلما
وصلت إلى مستوى أعلم وارفع في ممارستك لبقية
العادات السبع،
لذلك أيها الحبيب فاعلم أن أي خلل في تحصيل أحد أركان هذه
المنظومة السباعية سوف يؤثر بالضرورة على بقية
الأركان، ولعله يضعف إلى حد
بعيد من الثمرة المرجوة
منها
.
نهاية البداية:
ولعلك الآن يا صاحبي قد أدركت تفاصيلرحلتنا
المباركة في درب إدارة الذات، فلا بد أولاً أن نبدأ بإعادة صياغة
ذواتنا وفق مبادئ الإنجاز والفاعلية ثم نرتاد بعد
ذلك فنون إدارة الذات
لنزيد من كفاءتنا وفاعليتنا.
فإن صح منك العزم أيها الهمام علىالسير برفقتنا،
فدونك الميدان، أثر نقعه، وتوسط جمعه, وأعلن أن ثمن السيادة
هجر الوسادة, وأن منازل الكرام لا تنبغي لأهل
المنام، واتبع سيرة سيد أولى
العزم من الرسل لما تحمَّل
االأمانة فدعي إلى الراحة، فقابلها بشعار: 'مضى
عهد النوم يا
خديجة' واسمع لتلك الفائدة من فوائد ابن القيم ينبيك فيها
أنه: 'وإنما يقطع السفر ويصل المسافر بلزوم الجادة
وسير الليل، فإذا حاد
المسافر عن الطريق ونام
الليل كله فمتى يصل إلى مقصده؟
!'.

يجب علي كل شخص منا ان يصادق نفسه ليعرف ما هي انطباعاتها حتي يستطيع
ان يديرها بطريقه فعاله معها.


فيجب عندما يصادق ذاته يتعرف علي عيوبها قبل مميزاتها حتي يستطيع ان يتخطي
هذه العيوب قبل تنميته لمميزاته.


وأسفه جدا علي طول الموضوع بس كان لازم نتكلم في الموضوع ده والموضوع اصلا
طويل


ارجوا أن الموضوع يعجبكم وتستفادوا
منه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
tamer
Progress | 10%
Progress | 10%
avatar

النوع : ذكر
الدولة :
عدد المساهمات : 166
نقاط المكتسبه : 14876
التقييم : 5
المزاج : رايق
الأوسمة :


مُساهمةموضوع: رد: ما المقصود بإدارة الذات؟   الثلاثاء أغسطس 24, 2010 11:41 am

ثبتي الموضوع ده في القسم لانوا اساس كل الشغل
وكمان انا شايف ان الاختبارات الي انتي حاطاها المفروض تتنقل لقسم التقنيه النفسيه
لان مش مكانها هنا خالص
وادعي للقسم اكتر واكتر وادامك حلول كتير اوي اوي اوي

افتحي مكتبي الي هي لوحه ازرار الصفحه الرئيسيه اختاري التوقيع
هيفتحلك صفحه html
اعملي زي ما بتعملي في موضوع جديد
حطي رابط بمواضيعك الجامده وكل حاجه زي الفل
تقبلي مروري
tamer
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
ما المقصود بإدارة الذات؟
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الصوت الحر  :: صوتك الي لازم نسمعه :: ملتقي التنمية البشرية-
انتقل الى: